I 2008 ble Røros kommune med i kvalitetskommuneprogrammet. Programmet er et samarbeid mellom staten, KS og arbeidstakerorganisasjonene, og skal bidra til å styrke kommunesektorens omdømme. Målet med samarbeidet er å øke kvaliteten og effektiviteten på det kommunale tjenestetilbudet. Samarbeidet lokalt må spesielt involvere medarbeiderne som møter innbyggerne. Her er noen av hovedpunktene i arbeidet:
Samhandling Røros sykehjem
Samhandlingsprosjektet ble startet i 2006 og målet var å gjøre hverandre gode, skape trygghet, etablere gode rutiner for samhandling, få etablert fast internundervisning for alle ansatte i helse- og sosialetaten. En halv time hver uke arrangeres internundervisning, det benyttes fortrinnsvis interne foredragsholdere. Mellom 20 – 50 personer møter opp.
Faggrupper med forskjellige temaer ble etablert, hver gruppe bestod av 4-6 ansatte. Hver gruppe skulle fordype seg, tilegne seg kunnskap i temaet og undervise i avdelingen og deretter undervise for alle ansatte på internundervisningen.
Etisk kompetanseheving
Helse- og sosialetaten ble i 2007 med som ressurskommune i etisk kompetanseheving gjennom et prosjekt igangsatt av Helse- og omsorgsdepartementet, KS og NSF. Ansatte, ledere og tillitsvalgte har fått opplæring i hvordan reflektere over etiske dilemmaer. Alle enheter reflekterer og velger selv om de vil arrangere møtene hver uke eller annenhver uke.
I forbindelse med nytt kapittel 4 A i sosialtjenesteloven og pasientrettighetsloven har helse- og sosialetaten gitt opplæring til alle berørte ansatte. Etiske refleksjonsgrupper på 5-7 ansatte er satt sammen på tvers av arbeidsplasser og har gitt ansatte 12-14 timers opplæring.
Opprette demensteam
Våren 2008 ble det nedsatt en arbeidsgruppe og et prosjekt med arbeidsoppgave å vurdere forbedringer i kartleggingsarbeidet av demente personer. Målet var å finne egnet kartleggingsverktøy, etablere bedre tverrfaglig samarbeid, bedre kompetansen på kartlegging, etablere god kontakt med pårørende og samarbeide med lag og foreninger.
Aktiv 80 pluss
Fysioterapitjenesten startet høsten 2008 sammen med pensjonistforeningen og frivillige et ukentlig aktivitetstilbud til hjemmeboende eldre over 80 år. Dette tilbudet har som mål å stimulere til økt aktivitet for å utsette funksjonstap og bidra til at eldre klarer seg lenger hjemme
Uønsket deltid
Dette prosjektet ble startet fordi kommunen vil jobbe for å få færre ansatte i små stillinger.
Kommunikasjonsstrategi
Røros kommune skal til enhver tid gi riktig og tilstrekkelig informasjon overfor innbyggerne, de ansatte samt kommunens næringsliv. Dette vil bidra til å synliggjøre Røros som en god kommune å bo, arbeide og drive næring i, der respekt mellom ulike interessegrupper står sentralt.
Bolig sosialt arbeid – rus
Gjennom prosjektet Bolig sosialt arbeid – rus ønsker kommunen å skape en ny modell i forhold til rus og rusrelatert problematikk. To ruskonsulenter, ansatt i psykisk helsetjeneste,
arbeider med boveiledning, oppfølging, tilrettelegging, arbeid/sysselsetting og fritidsaktiviteter. Rusproblematikk er en av de største utfordringer Røros kommune står ovenfor, og det er nødvendig å ha differensierte tilbud. Målgruppen for dette arbeidet er:
· Unge misbrukere i aldersgruppen 18-25 år
· Rusmisbrukere i aldersgruppen 30-40 år
· Pårørende